פיצויים | תגמולים | ביטוח פנסיוני – ביטוח מנהלים

ביטוח מנהלים הוא תכנית ביטוח המשולמת מידי חודש ומורכבת מניכוי מתוך השכר החודשי של עובד והפרשת המעביד לתוך הביטוח כחלק מתגמולים ופיצויי פיטורים.

ביטוח מנהלים ידוע גם בשמו המסחרי של ביטוח החיים עבור שכירים והוא כיום מהווה תחליף ביטוח הפנסיוני שהיה נמכר בעבר.

ביטוח מנהלים אמנם מכיל בתוכו את המילה מנהלים אך הוא אינו מתייחס רק למנהלים אלא לכל העובדים בארגון.

ביטוח המנהלים הוא ביטוח שחשוב לרכוש, הוא גם דואג לכספי פיצויים במקרה של פיטורין ,לפנסיה כאשר יוצאים לגיל פרישה וגם דואג למשפחתו של המבוטח במקרה של מותו.

מבוטח בביטוח מנהלים מבוטח גם כן בביטוח חיים ואליו ניתן להוסיף גם את ביטוח אובדן כושר עבודה.

את הפוליסה של ביטוח מנהלים מרכיב המבטוח בהתאם לבחירה האישית שלו.

הפקדת הכספים לביטוח המנהלים מורכבת כפי שהוזכר לעי"ל מהפרשת עובד והפרשת מעביד.

8.33% פיצויים , 5% תגמולי עובד, 5% תגמולי מעביד ותקרה של עד 2.5% לרכישת ביטוח אובדן כושר עבודה.

כל עובד באשר הוא זקוק לביטוח מנהלים על מנת לדאוג לרווחתו כאשר יצא לגיל פרישה, ידאג למשפחתו במקרה של מוות וגם לפיצוי כספי במידה ויפוטר מעבודו.

על מנת שאדם יוכל לחיות בכבוד את שארית חייו לאחר שיפסיק לעבוד ויחיה ללא הכנסה מעבודה, הפנסיה תדאג לאדם למשכורת חודשית קבועה איתה יוכל לחיות את חייו בכבוד.

לא פעם אנו נתקלים באנשים מבוגרים שמתקשים בחייהם לאחר גיל הפרישה ונתונים למצב כלכלי עגום.

לכן חשוב לחסוך לפנסיה עוד מגיל צעיר.

בכל כך, כל עובד מפריש סכום ממשכורותו בנוסף להפרשה אותה מעבירה החברה בה הוא מועסק.

הכסף נחסך במשך השנים עד לגיל הפרישה ובגיל זה הכסף עובר לעובד בצורה של משכורת חודשית.